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“置高投资”始终关注员工的职业规划和特长，为人才的锻炼和成长提供相匹配“舞台”；始终坚持人才的使用和培训、工作和休息、奖优和罚劣、精神和物质等诸多方面的综合平衡，以保障人力资源对公司发展的有效支持。
进入“ 置高投资”工作的每一位员工，须牢记我们对员工的要求及态度。
一、我们为员工提供平等竞争的环境、充足的自由度去学习和尝试；
二、我们接纳员工的同时，容忍员工有某些不足或缺陷，但不能容忍屡教不改；
三、不论职位高低，每位员工的人格尊重同等重要, 服从整体下尊重个性；
四、我们采用沟通、培训、激励的方法，努力提高个人素质、提高整体效益；
五、我们要求员工有高度的责任心和忠诚度，严惩不诚实、不负责或推卸责任；
六、我们要求纪律严明、步调一致、反应迅速、令行禁止；
七、我们要求员工表达要直截了当，反对拐弯抹角、欺骗隐瞒；
八、我们要求每位员工善于接受批评与自我批评，不断完善自我；
九、我们认为管理的目的在于提高整体效率，因此制度上一视同仁，管理中因人而异；
十、我们认为激励和培训远比处罚和辞退重要。
进入“ 置高投资”工作的每一位员工，须牢记我们对员工的要求及态度。
一、我们为员工提供平等竞争的环境、充足的自由度去学习和尝试；
二、我们接纳员工的同时，容忍员工有某些不足或缺陷，但不能容忍屡教不改；
三、不论职位高低，每位员工的人格尊重同等重要, 服从整体下尊重个性；
四、我们采用沟通、培训、激励的方法，努力提高个人素质、提高整体效益；
五、我们要求员工有高度的责任心和忠诚度，严惩不诚实、不负责或推卸责任；
六、我们要求纪律严明、步调一致、反应迅速、令行禁止；
七、我们要求员工表达要直截了当，反对拐弯抹角、欺骗隐瞒；
八、我们要求每位员工善于接受批评与自我批评，不断完善自我；
九、我们认为管理的目的在于提高整体效率，因此制度上一视同仁，管理中因人而异；
十、我们认为激励和培训远比处罚和辞退重要。
1﹑公司为员工提供培训、晋升、发展平台。
2、公司在梧州市内及苍梧县均按级别配有宿舍。
3、有公司大巴在梧州市内至苍梧园区上下班往返接送。
4﹑公司设有员工餐厅，为员工免費提供工作餐。
5﹑每月休息6天﹑每天工作7.5小時。
6﹑公司为你提供具备竞争力的薪酬。
7﹑公司按劳动法规定为员工参加社会保险和人身意外保险。
8、公司每年组织员工生日会﹑节日聚餐、旅游等活动。
9﹑每年三八节、中秋节、春节公司给予一定的节日津贴或过节礼品。
10、公司按岗位作用给予员工相应的话费等补贴。
2、公司在梧州市内及苍梧县均按级别配有宿舍。
3、有公司大巴在梧州市内至苍梧园区上下班往返接送。
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5﹑每月休息6天﹑每天工作7.5小時。
6﹑公司为你提供具备竞争力的薪酬。
7﹑公司按劳动法规定为员工参加社会保险和人身意外保险。
8、公司每年组织员工生日会﹑节日聚餐、旅游等活动。
9﹑每年三八节、中秋节、春节公司给予一定的节日津贴或过节礼品。
10、公司按岗位作用给予员工相应的话费等补贴。
员工入职手续办理流程
Entry procedures
招聘岗位
Recruitment posts
0774－2665666
更多内容请咨询，置高投资
地址： 梧州市龙圩区梧州进口再生资源加工园区广源大道1号
E-mail：zcb-N@GXZGTZ.com
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